Methoden

Mit diesen Methoden arbeite ich:

Aus der IHK-zertifizierten Train-the-Trainer-Ausbildung:

PITT- und 8-Stufen-Modell

Diverse Fragetechniken und Feedback-Techniken

Einsatz entwicklungsfördernder Aufgaben

Erarbeiten von Handlungsoptionen und Strategie

Vorbereitung und Simulation von (Gesprächs-)Situationen

Transaktionsanalyse

Methoden, die der Deutsche Coaching Verband e. V. anerkennt:

Lösungsorientierter Ansatz

Systemische Beratung, u. a. durch systemische, lösungsorientierte Fragen

Systemische Visualisierungen

Perspektivwechsel

Zielearbeit

Glaubenssatzarbeit

Teilearbeit

Logische Ebenen

Lebenswegarbeit

Visualisierung

Provokativer Stil

Weitere Methoden, in denen ich mich weitergebildet habe:

Zürcher Ressourcen Modell

Gewalt- bzw. konfliktfreie Kommunikation

Hypnotherapie

Hypnosystemische Konzepte

Kinesiologie

Individuelle Analyse, Generierung und Management der  Ressourcen des Kunden  

Kurzberatung kostenlos.
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